Drei Interviews mit Einwilligung
Bis drei Gespräche à 45 Minuten an einem Standort, für bis zu zwei Berufsgruppen. Sie organisieren Termine und Einwilligungen; daraus entstehen Kapitelstimmen, keine erfundenen Zitate.
Wissen für Bewerberinnen und Bewerber
Standortalltag im Arbeitgeberbuch für Bewerberinnen
Sie liefern Einwilligungen, Termine und freigegebene Fakten zu einem Standort und bis zwei Berufsgruppen. Rauschwerk führt drei Interviews bis 45 Minuten, redigiert und gestaltet ein Heft bis 32 Seiten über Alltag, Aufgaben, Zusammenarbeit und Anforderungen. Geliefert werden Druck-PDF, digitale Bewerberausgabe und bearbeitbare Textfassung; zuerst ein freigegebenes Mitarbeiterporträt mit Alltagsszene.
Projektpreis nach Umfang
Inklusive 19 % MwSt. · Umfang und Termin vor Beauftragung bestätigt
Arbeitgeberbuch anfragen →Kostenlose, unverbindliche Anfrage. Sie bestellen hier noch nichts.
Das Arbeitgeberbuch
01
Das Arbeitgeberbuch
- Drei Interviews mit Einwilligung
- Erstes Porträt mit Alltagsszene
- Heft bis 32 Seiten
Das Arbeitgeberbuch · Drei Interviews mit Einwilligung · Erstes Porträt mit Alltagsszene · Heft bis 32 Seiten ·
Ihr nächster Schritt
Bewerberinnen sehen Slogans, nicht den Schichtbeginn
Karriereseiten und Anzeigen bleiben allgemein, während der erste Arbeitstag aus Übergaben, Geräten und Absprachen besteht. Wer sich bewirbt, kann den Standort und die Berufsgruppe kaum am Alltag messen.
Mit drei eingewilligten Interviews entsteht ein Heft, das Aufgaben, Zusammenarbeit und Anforderungen in Szenen fasst. Sie geben Material und Freigaben; Rauschwerk übernimmt Redaktion und Gestaltung.
Erster Fortschritt im Auftrag
Im beauftragten Projekt: drei Interviews bis 45 Minuten mit Einwilligung und danach das erste freigegebene Mitarbeiterporträt mit einer konkreten Alltagsszene als Musterstrecke.
Das erhalten Sie
Der vereinbarte Lieferumfang
Erstes Porträt mit Alltagsszene
Zuerst ein freigegebenes Mitarbeiterporträt mit greifbarer Szene. So prüfen Sie Ton und Fakten, bevor das restliche Heft weitergeschrieben wird.
Heft bis 32 Seiten
Text über Arbeitsalltag, Aufgaben, Zusammenarbeit und Anforderungen. Eine gebündelte Korrekturrunde im vereinbarten Umfang; Sie benennen die Freigabeperson.
Drei Dateiformen
Druck-PDF, digitale Bewerberausgabe und bearbeitbare Textfassung. Fotoproduktion, Druck, Hosting und Stellenplatzierung gehören nicht dazu.
Fiktives Arbeitsbeispiel
Klinik-Standort, Pflege und Technik, Übergabe 6:30
Vor der Redaktion, interner Notizzettel
Nachtschicht war voll. Bett 12 unruhig. Technik sagt, der Monitor piept wieder. Neue Kollegin soll um sieben kommen. Leitung will, dass wir freundlich klingen. Bitte irgendwas mit Team und Sinn schreiben. Name noch klären. Foto später. Schichtübergabe irgendwie erwähnen.
Nach Freigabe, Porträtanfang
Um 6:30 stehen zwei Tassen am Tresen, die Liste liegt offen. „Bett 12 atmet flacher, Monitor in Zimmer 4 piept seit fünf, Techniker ist unterwegs.“ Mara reicht den Stift, nicht die Moral. Die neue Kollegin hört zu, schreibt die drei Punkte, dann erst den Rundgang. Technik kommt mit dem Kabel, nicht mit einer Rede.
Fiktives Arbeitsbeispiel; keine Kundenreferenz.
So läuft der Auftrag
Vom Vorhaben zur Übergabe
- 01
Anliegen schildern
Sie nennen Standort, bis zwei Berufsgruppen und welches Material bereits freigegeben ist. Keine vertraulichen Personalakten im Erstkontakt.
- 02
Schriftliches Angebot
Nach Materialsichtung erhalten Sie Festpreis einschließlich 19 Prozent MwSt. und den Liefertermin. Erst danach beauftragen Sie.
- 03
Interviews und erstes Porträt
Mit Einwilligung folgen die Gespräche. Sie bekommen die Musterstrecke: ein freigegebenes Porträt mit Alltagsszene.
- 04
Korrektur und Übergabe
Eine gebündelte Korrekturrunde, dann Druck-PDF, Bewerberausgabe und bearbeitbare Textfassung.
Das passt, wenn …
- Sie wollen einen Standort und höchstens zwei Berufsgruppen in Alltagssprache zeigen.
- Sie können drei Interviews mit Einwilligung organisieren und Fakten freigeben.
- Sie brauchen Dateien für Druck und Bewerbung, ohne dass Rauschwerk druckt oder Anzeigen schaltet.
Was wir vorher klären
- Kein zweiter Standort, keine dritte Berufsgruppe ohne neue Vereinbarung.
- Keine Stellenanzeigenplatzierung, keine Fotoproduktion, kein Druck im Paket.
- Keine Garantie zu Bewerberzahlen; Verlagsaufnahme ist eine eigene Auswahl, keine Vorstufe dieses Hefts.
Preis und Umfang
Projektpreis nach Umfang
Alle genannten Preise inklusive 19 % MwSt.
Arbeitgeberbuch anfragen →Der Projektpreis richtet sich nach Umfang der freigegebenen Materialien, Interviewlage und Gestaltungstiefe innerhalb von bis 32 Seiten. Alle genannten Beträge verstehen sich einschließlich 19 Prozent MwSt.
Sie erhalten vor der Beauftragung ein individuelles schriftliches Angebot mit Gesamtpreis und Liefertermin.
Vor der Entscheidung
Häufige Fragen
Welche Stimmen dürfen im Heft stehen?
Nur Zitate, Namen und Bilder aus Material, das Sie nach den Interviews freigeben. Ohne Einwilligung entfällt die betreffende Passage.
Müssen wir selbst fotografieren und drucken?
Ja, Fotoproduktion und Druck liegen bei Ihnen oder bei Partnern Ihrer Wahl. Rauschwerk liefert die Druck-PDF und die übrigen Dateien.
Wie viele Berufsgruppen sind drin?
Bis zwei an einem Standort. Weitere Gruppen oder Standorte nur nach ausdrücklicher Zusatzvereinbarung.
Was müssen wir vor dem ersten Porträt tun?
Termine und Einwilligungen klären, eine Ansprechperson für Freigaben benennen und Fakten zu Alltag und Anforderungen liefern.
Ändert das Heft unsere Verträge oder Konten?
Nein. Rechte und Verträge bleiben, wie sie sind. Dateien werden bearbeitbar übergeben; zusätzliche Recherche oder Lizenzen nur extra vereinbart.
Unverbindlich anfragen
Arbeitgeberbuch anfragen
Schreiben Sie Standort, Berufsgruppen und welches Alltagsthema zuerst porträtiert werden soll.
Projektpreis nach Umfang
Alle genannten Preise inklusive 19 % MwSt. Ihre Anfrage ist kostenlos und noch keine Bestellung.
verlag@rauschwerkverlag.de
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